Разработка инструментов управления нематериальными ресурсами предприятия с использованием компетентностного подхода

Аннотация

Предлагается компетентностный подход к управлению нематериальными ресурсами предприятия, основанный на выделении компетенций как особого вида ресурсов. Определено понятие ключевых компетенций предприятия, предложена методика их выявления и оценки. Представлена модель формирования стратегии предприятия, учитывающая влияние компетенций на достижение стратегических целей. Разработана методика разработки программы профессионального развития персонала, основанная на построении профиля компетенций работников.